Оплата труда и денежные доходы населения один из наиболее важных компонентов социального развития города. Заработная плата в городе в последние годы стабильно растет, но недостаточно для того, чтобы обеспечить более значительный рост доходов населения. Среднемесячная заработная плата в организациях и на предприятиях города за 2006 г. составила 5921 руб., что в 1,8 раза больше утвержденного прожиточного минимума на одного трудоспособного жителя Алтайского края. Несмотря на рост среднемесячной зарплаты в городе, она все еще остается ниже среднекраевой, хотя разрыв между ними сократился с 486 руб. на начало 2006 г. до 228 руб. на конец 2006 г. (в 2,1 раза). Среднемесячная заработная плата в разрезе видов экономической деятельности за 2006 г. и ее прирост к зарплате 2005 г. представлены в таблице 1.

Таблица 1

Приведенные показатели свидетельствуют о том, что в большинстве отраслей размер заработной платы все еще остается ниже среднегородского, поэтому требуется поднять в них уровень заработной платы. Оказать помощь организациям в решении этой задачи должна действующая при администрации города межведомственная рабочая группа по регулированию выплат заработной платы. К концу 2007 г. в городе необходимо обеспечить превышение среднемесячной заработной платы над среднекраевой. Выполнение данной задачи реально, т.к. в настоящее время более 30 крупных и средних предприятий и организаций обеспечивают своим работникам заработную плату выше среднегородского (до 12 тыс. руб. в месяц и более), а среднемесячная заработная плата по городу в декабре 2006 г. на крупных и средних предприятиях составила 7965 руб.

Планом социально- экономического развития города на 2006-2008 гг. предусмотрен ежегодный реальный, с учетом инфляции, рост зарплаты не ниже 10%. Также необходимо достичь превышения среднемесячной заработной платы над прожиточным минимумом, установленным в Алтайском крае, не менее чем в 2 раза, что позволит повысить уровень доходов горожан, который в настоящее время не может обеспечить достойное проживание значительной части населения. Положение усугубляется высокой задолженностью по выплате заработной платы на ведущих предприятиях. Начиная с июня 2006 г. эта задолженность начала сокращаться, составив на 1 января 2007 г. 128367 тыс. руб. (уменьшение за 2006 г.— на 32249 тыс. руб.). В среднем период невыплат в организациях-должниках составляет 3,4 месяца. Без задолженности по заработной плате работают на протяжении последних трех лет организации бюджетной сферы, в 2006 г.— предприятия ЖКХ.

В целом денежные доходы населения города в 2006 г. возросли на 39,1% и составили 10689156 тыс. руб. Рост в основном обеспечен за счет увеличения: фактически выплаченной заработной платы (на 33,8%), выплат пенсий и пособий (на 28,8%), доходов от предпринимательской деятельности (на 23,8%), выплат стипендий (в 3 раза), прочих доходов (на 62,1%). Денежные доходы на душу населения составили 5641 руб. (рост на 1627 руб. по сравнению с 2005 г.). Расходы населения города возросли в 2006 г. на 37,6%, и составили 12110819 тыс. руб. В структуре расходов рубцовчан: покупка товаров и общественное питание (61%), приобретение недвижимости (12%), оплата услуг (11%), обязательные платежи и взносы (10%). Расходы в расчете на душу населения составили 6392 руб. В целом денежные доходы горожан меньше расходов на 1421663 тыс. руб. Это обусловлено тем, что население близлежащих районов ввозит в город денежные средства, что, в свою очередь, стимулирует в городе развитие предприятий, оказывающих услуги населению и выпускающих продовольственную продукцию, а также осуществляющих торговую деятельность. Дальнейший рост заработной платы, увеличение доходов населения является одной из важнейших задач социально-экономического развития города.

В.Н. Каркавин

Ист.: План социально-экономического развития г. Рубцовска на 2006-2008 годы: принят решением Рубц. городского Совета депутатов от 27 января 2006г. № 314.

Лит.: Маковецкая Л. Платись, зарплата, большая и маленькая! //МВ. 2003. 26 авг.; Плужникова Г. Зарплата растет, но ее надо платить //МВ. 2006. 3 авг.